HR Business Partner

Wij zijn op zoek naar een tactisch en strategisch sterke HR Business Partner die ons HR beleid naar een hoger niveau gaat tillen.

De rednaX groep is de overkoepelende groep van drie schoonmaakbedrijven: ACS cleaning, Van den Heuvel Schoonmaakbedrijf en Cleaning Service Schevers. Met vestigingen in Venlo, Venray en Roermond en in totaal circa 250 medewerkers, zijn we één van de grootste schoonmaakbedrijven in Noord-Limburg. Op dit moment bevinden we ons in een belangrijke professionaliseringsfase. De ambitie is helder: van ad hoc naar structureel, van reactief naar strategisch. HR speelt daarin een sleutelrol.

Als HR Business Partner ben jij dé sparringpartner voor directie en management. Je beweegt je op tactisch en strategisch niveau, maar schroomt niet om ook operationeel bij te springen. Jij bouwt aan een toekomstbestendige HR-afdeling en vertaalt organisatiedoelstellingen naar concreet HR-beleid en -processen.

Dit betekent dat jij:

HR-structuur en strategie ontwikkelt

• Een heldere HR-visie en -jaarplanning opstelt
• HR-beleid ontwikkelt en professionaliseert (instroom, doorstroom, uitstroom)
• Management adviseert over organisatieontwikkeling, cultuur en leiderschap

 

Partner bent voor management

• Sparringpartner bent voor directie en leidinggevenden
• Leidinggevenden begeleidt bij verzuim, performance en ontwikkelvraagstukken
• HR-thema’s vertaalt naar praktische, werkbare oplossingen

 

De basis stevig neerzet

• Het volledige personeelsproces borgt van werving tot offboarding
• AFAS verder optimaliseert en volledig inricht, samen met een externe functioneel beheerder.
• Zorgt voor een solide, foutloze HR-administratie
• Een professioneel onboardingprogramma ontwikkelt

 

Functie-eisen
Je bent een stevige HR-professional met ervaring in een brede HR-rol, maar vooral iemand die het leuk vindt om te bouwen. Jij ziet wat er nodig is, brengt rust en overzicht en durft richting te geven.

Verder breng je mee:

• Aantoonbare ervaring als (junior) HR Business Partner of HR-adviseur
• Ervaring met organisatieontwikkeling en HR-professionalisering
• Sterke HRIS-kennis (ervaring met AFAS is een grote pré)
• Strategisch inzicht én een pragmatische aanpak
• Overtuigingskracht en communicatieve stevigheid
• Ervaring in de facilitaire of dienstverlenende sector is mooi meegenomen.

 

Arbeidsvoorwaarden
In ruil voor jouw expertise en inzet, kun je rekenen op:

• Een salaris van 4.200 – 4.500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (38 uur).
• Een goede pensioenregeling conform de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.
• Volop ruimte voor het volgen van opleidingen en trainingen.
• Een zelfstandige rol met veel vrijheid en de kans om direct impact te maken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals fietsplan & bedrijfsfitness.
• Gezellige bedrijfsuitjes, zoals een jaarlijkse kerstborrel.

Ben jij enthousiast geworden of wil je meer informatie? Stuur dan een mail naar solliciteren@rednax.nl of bel naar 077-7501677 en vraag naar Marianne Hendrikx. Hopelijk tot snel in ons ACS cleaning team!